Le differenze di genere nel nostro Paese, ancora oggi, coinvolgono vari ambiti della vita, da quello relativo alla partecipazione ai processi decisionali fino ai differenti livelli d'istruzione. Però il settore in cui si evidenziano le maggiori discrepanze è quello lavorativo. Complici anche gli stereotipi riguardanti gli impegni familiari e di cura, le donne si ritrovano frequentemente inattive, oppure sottoccupate, costrette a lavorare meno tempo per dare spazio alle attività domestiche. 

La violenza di genere (in Italia il 31,5 per cento delle donne ha subito violenze fisiche o sessuali nell’arco della propria vita) è una manifestazione drammatica delle diseguaglianze tra uomini e donne significativamente ancorata alla dimensione economica come forma di controllo (psicologico e/o fisico). 

Per contrastare attivamente questa situazione, occorre sostenere le donne in un processo di empowerment attraverso la progettazione di percorsi di orientamento al lavoro, di corsi di formazione strutturati che permettano una crescita professionale al fine di migliorare la loro occupabilità.  Con queste premesse, il progetto ha l’obiettivo di creare azioni a favore dell’uguaglianza di genere lavorando sul miglioramento della formazione delle donne coinvolte, sul sostegno nella gestione dei carichi familiari e sulla progettazione di interventi di orientamento e sostegno alla ricerca attiva del lavoro. 

Questo progetto è complementare all’operazione 4.11.1.G “Violenza maschile sulle donne: dall’emergenza all’autonomia” che ha l’obiettivo di innovare e potenziare il circuito dei servizi a favore delle donne in uscita dalle situazioni di violenza di genere con l’obiettivo di rafforzare la loro autonomia e renderle libere e indipendenti. Le ospiti delle Case per la Semiautonomia sono tra le principali destinatarie delle azioni di questo intervento.

Il Progetto si rivolge a donne che vivono una situazione di fragilità: vittime di violenza, vittime di tratta, in carico ai servizi di area sociale (pubblici o del terzo settore), in situazione di privazione della libertà personale, migranti. L’obiettivo prioritario è quello di far acquisire o rafforzare conoscenze e competenze attraverso percorsi di orientamento, formazione e riqualificazione professionale, per migliorare l’occupabilità e l'opportunità di accesso al mondo del lavoro, anche utilizzando i tirocini extracurriculari e/o di inclusione sociale, con un approccio focalizzato sulle esigenze individuali. 

L’empowerment femminile, come processo attraverso cui le donne acquisiscono maggior potere e controllo sulla propria vita, è la chiave per la riacquisizione della propria autonomia e indipendenza, e contribuisce a rafforzare l'autostima, aumentare le competenze e aiutare la crescita personale e professionale. 

Il progetto prevede:

1. analisi e ricerca sullo sviluppo del sistema produttivo territoriale nella città di Roma con respiro di medio-lungo termine al fine di individuare i settori produttivi di sviluppo con relative ricadute occupazionali;
2. analisi dei fabbisogni formativi e professionali per la progettazione di percorsi individuali a sostegno del processo di empowerment. 
3. promozione del progetto presso le aziende territoriali: 
4. corsi di formazione sulle competenze digitali, linguistiche, educazione finanziaria, auto-impresa, ecc. (con il possibile ricorso ad acquisizione sul mercato) e attivazione di corsi e/o Voucher per percorsi formativi individuali emersi dalla fase di orientamento. 
5. tirocini curriculari nell’ambito di percorsi formativi professionalizzanti;
6. facilitazione dell’incontro con aziende che offrono opportunità lavorative; 
7. percorsi integrati di auto-imprenditorialità e autoimpiego, attraverso coaching e sostegno alle start-up;
8. collaborazione con gli incubatori di impresa presenti sul territorio cittadino. 
9. momenti pubblici per la restituzione dei risultati di progetto alla rete degli stakeholders e alla cittadinanza. 

Il progetto assicura il coinvolgimento attivo degli enti del Terzo settore, attraverso forme di co-programmazione e co-progettazione e accreditamento.